Hej! Spanien Ett magasin för nordbor med aktuella reportage på svenska om livet i Spanien och mer därtill.
Om du planerar att anställa någon för hjälp i hemmet finns det dokument som ska lämnas in till myndigheterna och viktiga tidsfrister.
Planerar du att registrera någon för arbete i hemmet i Spanien inom en snar framtid? Den spanska socialförsäkringsmyndigheten har publicerat viktig information på sin webbplats, inklusive deadlines och den dokumentation som krävs för att anlita någon lagligt.
Något att tänka på.
Först och främst är det, utöver uppgifterna om arbetsgivaren och arbetstagaren, viktigt att ha ett anställningsavtal som återspeglar de överenskomna arbetstiderna och lönen. Följande dokument behövs:
- Uppgifter om arbetsgivare och anställd (DNI eller NIE och socialförsäkringsnummer).
- Uppgifter om arbetstid och löner som överenskommits mellan parterna. Det är viktigt att ha ett anställningsavtal som återspeglar den överenskomna arbetstiden och lönen. Avtalsmodeller (tillsvidare eller deltid) som erbjuds av Arbetsförmedlingen (SEPE) kan användas.
- Ett bankkontonummer för autogiro (IBAN). Observera: Om personen som ska registrera sig inte är kontoinnehavaren måste han/hon ha kontoinnehavarens godkännande.
- Rätt arbetstillstånd vid anställning av arbetstagare från länder utanför EU.
Tidsfrister.
På socialförsäkringsmyndighetens webbplats anges att registrering kan begäras 60 dagar före anställningens startdatum och fram till samma dag.
Om den anställde redan har börjat arbeta kan personen registrera sig som hushållsarbetare upp till 30 dagar efter att kontraktet började. I detta fall anses registreringen ha meddelats efter tidsfristen och avgiften som ska betalas beräknas från det datum som anges som kontraktets startdatum. Om mer än 30 dagar har gått sedan kontraktet började måste du skicka en begäran om registrering.
För dig som arbetar med hushållsnära tjänster.
Nya rättigheter för hushållsarbetare.
