Pensionerna för egenföretagare i Spanien ökar

Den genomsnittliga pensionen för egenföretagare i Spanien ökar kraftigt efter att flera arbetsmarknadsreformer trätt i kraft.

Egenföretagare i Spanien ser äntligen sina pensioner stiga över 1.000 euro-gränsen, efter att ha legat efter anställda i åratal. Enligt nya siffror som publicerades på tisdagen av socialförsäkringsministeriet har den genomsnittliga pensionen för egenföretagare nått 1.010 euro/månad i augusti, utbetald i 14 delbetalningar. Detta är rekordhögt och bekräftar en stadig ökning sedan januari, då genomsnittet först gick över till fyrsiffriga belopp. Förändringen kommer efter att stora arbetsmarknads- och skattereformer förändrade hur egenföretagarna bidrar till systemet.

De första justeringarna gjordes 2023.

Fram till 2023 betalade de flesta egenföretagare avgifter baserade på minimigränsen, vilket höll framtida pensioner låga. Men enligt den nya modellen är utbetalningarna knutna till den faktiska deklarerade inkomsten, med de första kvotjusteringarna genomförda 2025. Som ett resultat har pensionerna för företagarna börjat växa snabbare än pensionerna för anställda. Förra året ökade deras genomsnittliga pensionslön med 5,3 %, jämfört med 4,7 % bland anställda.

Spanien spenderar mycket på pensioner.

Sammantaget spenderar Spanien mer än någonsin på pensioner. I augusti betalade regeringen ut 13,6 miljarder euro för att täcka 10,3 miljoner i förmåner. Det är en ökning med 6,1 % jämfört med ett år tidigare. En del av denna ökning beror på den automatiska omvärderingen av pensioner, 2,8 % i genomsnitt och 6 % för minimilönen. Samt det faktum att nya pensionärer kommer in i systemet med högre inkomsthistorik än de som lämnar det.

Fler förändringar i lagstiftningen är på gång.

Medan ökningen av egenföretagare är en av de mest slående effekterna av de senaste reformerna, är fler förändringar i Spaniens arbetslagstiftning på gång under 2025. Regeringen förbereder sig på att minska standardarbetsveckan till 37,5 timmar, göra digital tidrapportering obligatorisk och garantera rätten att koppla bort sig utanför arbetstid. En ökning med 5 % av minimilönen planeras också, vilket skulle driva upp den till nära 1.200 euro per månad.

Andra åtgärder inkluderar högre ersättning för orättvis uppsägning, betald föräldraledighet på åtta veckor och en ny lag för att säkerställa rättvis behandling och lön för praktikanter.

För egenföretagare signalerar pensionshöjningen början på en länge efterlängtad korrigering efter årtionden av underbetalningar till systemet. Men med Spaniens totala pensionsutgifter som växer snabbt blir utmaningen nu att se till att systemet förblir hållbart för kommande generationer.