Spanien är i stort behov av högkvalificerad personal

Spanien behöver desperat tiotusentals fler cybersäkerhetsexperter, programmerare och andra IT- och teknikarbetare från utlandet.

Den efterfrågade personalen finns inte att tillgå i Spanien vilket ger utländska talanger en ovärderlig möjlighet att kringgå låga löner och lättare välja den position de vill. I ett land som kanske inte är känt för sin blomstrande arbetsmarknad framstår teknik- och IT-sektorn som den bästa i Spanien.

Detta beror till stor del på det faktum att Spanien behöver kvalificerade och erfarna experter och på att tekniska löner här (även om de sannolikt är lägre än på andra håll i Europa) ligger långt över det nationella genomsnittet. På samma sätt kräver många teknik- eller IT-jobb inte spanska språkkunskaper då arbetsspråket oftast är engelska. Företagen är oftast baserade i storstäder som Madrid eller Barcelona, ​​eller i nya tekniska hubbar som Málaga och Zaragoza.

Mjukvaruutveckling och cybersäkerhet är hett.

Det finns en brist på cirka 40.000 mjukvaruutvecklare och ytterligare 24.000 i cybersäkerhetspositioner. Faktum är att landets huvudsakliga jobbportal, InfoJobs, listade upp till 150. 000 lediga IT- och teknikjobb i Spanien 2023. Det var 6 procent av det totala antalet jobb som erbjöds på hela webbplatsen.

Enkelt uttryckt: det finns gott om teknik- och IT-jobb i Spanien för närvarande.

Höga löner med spanska mått mätt.

Inte nog med det, utan lönerna inom tekniksektorn ligger generellt sett över det spanska genomsnittet och förväntas fortsätta växa under 2025. Setesca Talent-rapporten förutspår att den genomsnittliga löneökningen inom IT-sektorn kommer att ligga runt 4 procent 2025, särskilt i efterfrågade områden som cybersäkerhet. IT- och tekniksektorn är fortfarande relativt liten när det gäller sysselsättning jämfört med andra sektorer överlag. Men den genomsnittliga kompetensen och lönerna ligger över det nationella genomsnittet, enligt Randstads lönetrendsrapport 2025 i Spanien.

IT-sektorn i Spanien sysselsätter ungefär 1.300.000 personer, vilket motsvarar cirka 6 procent av den totala arbetsstyrkan. Men det är en tillväxt på 13 procent under det senaste året drivet av en hög efterfrågan på specialiserade yrkesverksamma.

I många fall ligger lönerna för tekniska proffs som börjar under de första åren av sin karriär mellan 25.000 € och 30.000 €. De tenderar att variera mellan 40.000 € och 80.000 € per år efter 6 års anställning eller längre.

Samtidigt uppger en rapport från Infojobs att nästan hälften av IT-proffsen (44 procent) i Spanien rapporterar en inkomstnivå på mer än 2.000 € per månad, jämfört med 27 procent av den sysselsatta befolkningen. (Medellönen i Spanien är enligt INE 1.500 € netto per månad).

De allra mest välbetalda jobben.

Enligt tekniksajten Channel Partner kan de bäst betalda jobben i den spanska tekniksektorn till och med ha löner på upp till 85.000 € per år, särskilt i chefs- och konsulttjänster. Det här kanske inte är en bra lön för en så ledande roll någon annanstans i världen, men i Spanien är detta en otroligt bra lön.

Lönerna för IT-direktörer kan variera från 65.000 € till 85.000 € brutto per år för personer med mer än sex års erfarenhet. Front-end-utvecklare och java-utvecklare är också mycket efterfrågade och ligger i samma lönenivå som IT-direktörerna.

Rekryteringsspecialisten Setesca Talent hade också gjort vissa marknadsförutsägelser för 2025, där den position som förväntas se den största löneökningen är den som CISO – chief information security officer. Förra året var ökningen 15 procent och i år väntas den öka med ytterligare 10 procent. Lönerna i denna position varierar mellan 90.000 – 120.000 € brutto per år, vilket skulle göra dig till en toppinkomsttagare i Spanien.

Relaterat till arbete i Spanien.

Lönenivåerna i Spanien varierar per region.
Spanien är det bästa landet för digitala nomader.
Microsoft investerar stort i norra Spanien.

---