Pensionsåldern i Spanien höjs

Spaniens pensionsålder höjs till 67 år från och med 2027. Men det finns undantag ända ner till 52 års ålder.

Artikeln i korthet.

Från och med 2027 höjs pensionsåldern i Spanien till 67 år. Men arbetstagare med minst 38 års inbetalningar kan fortfarande pensionera sig vid 65 år.
Det finns regler för både frivillig och ofrivillig förtidspensionering, med olika krav på inbetalningar och avdrag på pensionen.
Anställda med högriskarbeten kan pensionera sig från 52 års ålder utan ekonomiska avdrag, efter godkännande.
Reformen syftar till att anpassa pensionssystemet till en åldrande befolkning och är i linje med andra EU-länders strategier.
Pensionssystemets förändringar svarar på demografiska utmaningar och möjliggör längre yrkesliv.

Spaniens socialförsäkringsmyndighet har bekräftat att den ordinarie pensionsåldern i Spanien från och med 2027 kommer att vara 67 år. Något som fullbordar den etappvisa höjning som infördes i pensionsreformen.

Systemet kommer dock att behålla ett viktigt undantag. De arbetstagare som kan bevisa minst 38 år och sex månaders inbetalningar kommer fortfarande att kunna gå i pension vid 65 års ålder utan att det påverkar deras pension. Denna modell svarar på den så kallade ”dualiteten” i pensionsåldern som infördes i tidigare reformer för att anpassa systemet till den stigande förväntade livslängden och det demografiska tryck som skapas av att babyboomers nu pensionerar sig.

Det finns också regler för förtidspensionering

Dessutom anger bestämmelserna olika former av förtidspensionering. Vid frivillig förtidspensionering kan den tidigareläggas med upp till två år från den ordinarie pensionsåldern, förutsatt att det finns minst 35 års betalningar. Ofrivillig förtidspensionering tillåter att pensioneringen tidigareläggs med upp till fyra år, med minst 33 års betalningar. I båda fallen tillämpas reduktionskoefficienter, vilket sänker pensionsbeloppet beroende på längden på förtidspensioneringsperioden och arbetstagarens avgiftshistorik.

Med denna reform fullbordar det spanska pensionssystemet den process som inleddes 2013 med en gradvis höjning av pensionsåldern från 65 till 67 år. Samtidigt som incitamenten för längre yrkesliv bibehålls.

Personer med högriskarbeten kan pensionera sig från 52 års ålder.

En annan nyhet är att vissa yrkesgrupper kommer att efter godkännande från myndigheterna kunna gå i pension från 52 års ålder utan att några avdrag görs på deras pensioner. Detta avser yrken med särskilt krävande eller farliga arbetsförhållanden. Där större fysisk belastning eller risk erkänns, vilket motiverar tidigare tillgång till pension utan ekonomiska avdrag.

Bland dem finns skogsbrandmän, tjurfäktare, lokalpoliser och järnvägsarbetare. Militära yrken kan eventuellt också ingå, men för dessa pågår det fortfarande diskussioner. Målet är att anpassa pensionssystemet till verkligheten i dessa sektorer och garantera socialt skydd utan att inskränka de berörda arbetstagarnas ekonomiska rättigheter.

I samklang med EU.

EU-kommissionen har pekat ut en åldrande befolkning som en av de viktigaste utmaningarna för pensionssystemen över hela kontinenten. Spaniens gradvisa strategi ligger i stort sett i linje med den riktning som många andra EU-länder numera antar.