Hej! Spanien Ett magasin för nordbor med aktuella reportage på svenska om livet i Spanien och mer därtill.
En konfidentiell analys av Spaniens intentioner att legalisera papperslösa migranter visar att legaliseringen kan omfatta 1,35 miljoner personer.
Artikeln i korthet.
- En konfidentiell analys visar att Spaniens plan för att legalisera papperslösa migranter kan inkludera 1,35 miljoner personer.
- Programmet öppnar ett tremånadersfönster för ansökningar från migranter med fem månaders bosättning i Spanien före den 31 december 2025.
- Legalisering kan öka skattebasen men också höja lönebasen och arbetsgivaravgifterna.
- Arbetsgivare bör nu identifiera anställda som kan övergå till laglig status och budgetera för åtgärder under 2026.
- Den politiska debatt är polariserad, premiärministern stödjer åtgärden medan oppositionen varnar för konsekvenser för offentliga tjänster.
Spaniens ambitiösa plan för att legalisera papperslösa migranter granskas förnyat efter att en konfidentiell analys från nationalpolisen läckte ut den 17 februari. Den drog slutsatsen att så många som 1,35 miljoner migranter skulle kunna få uppehålls- och arbetstillstånd. Det är nästan tre gånger så många som de 500 000 sökande som regeringen angav. Programmet, som godkändes genom kungligt dekret i januari, öppnar ett tremånadersfönster (april–juni) för alla som kan bevisa fem månaders bosättning i Spanien före den 31 december 2025 och ett fläckfritt kriminalregister.
Rapporten har utarbetats av det nationella centret för invandring och gränser (CNIF). Den varnar för att generösa behörighetsregler och Spaniens position inom det passfria Schengenområdet kan utlösa sekundär migration från andra EU-länder i takt med att irreguljära arbetstagare ompositionerar sig för att dra nytta av amnestin. Polisanalytiker förväntar sig 200.000 – 250.000 sådana migranter utöver de 750.000 – 1.000.000 som redan befinner sig i Spanien. De förutser också ökat dokumentbedrägeri och människosmuggling inför lanseringsdatumet i april.
Detta kan betyda mycket för arbetsgivarna.
För arbetsgivare är insatserna höga. Sektorer som jordbruk, logistik, hotell och restaurang samt hushållstjänster är starkt beroende av informell arbetskraft. Att legalisera den arbetskraften skulle utöka den avgiftsbaserade skatte- och socialförsäkringsbasen men skulle också kunna höja lönebaserna och arbetsgivarnas kostnader. HR-team som planerar att sponsra utplacerade personer enligt Spaniens Highly Qualified Professional, företagsintern överföring eller digitala-nomad-rutter bör förutse flaskhalsar i handläggningen. Utlänningsmyndigheter (Oficinas de Extranjería) rapporterar redan sex veckors eftersläpningar för rutinmässiga förnyelser, och fackföreningen CSIF kräver akuta personalökningar.
Vad arbetsgivarna kan och bör göra.
- Granska nuvarande anställda som kan bli berättigade att övergå från irreguljär till laglig status.
- Budgetera extra ledtid för eventuella ansökningar från invandrare mellan april och december 2026.
- Övervaka regionala myndigheter för kompletterande vägledning om arbetsmarknadsintegration, språkutbildning och socialförsäkringsregistrering för nyligen legaliserad personal.
Det finns företag som hjälper sökande att söka visum och uppehållstillstånd. Dessa kan spara tid och huvudvärk för både sökande personer och arbetsgivare. Ett exempel på dessa företag är VisaHQ.com.
Politikerna är på kollisionskurs.
Den politiska reaktionen är polariserad. Premiärminister Pedro Sánchez (PSOE) menar att åtgärden kommer att täppa till Spaniens demografiska gap och fylla 300.000 rapporterade arbetskraftsbrister. Medan det konservativa Partido Popular säger att planen kommer att överbelasta offentliga tjänster och fungera som ett ”incitament” för illegal invandring. EU har signalerat att legalisering är en nationell kompetens men har påmint Spanien om dess skyldighet att skydda Schengenområdet.
