Hej! Spanien Ett magasin för nordbor med aktuella reportage på svenska om livet i Spanien och mer därtill.
Spaniens stormarknadsjätte Mercadona höjer lönerna för hela sin personal i Spanien och Portugal med 8,5 procent plus rejäla bonusar.
Det har varit ett bra år för den Valenciabaserade stormarknadskedjan. Vi har tidigare berättat om deras kraftiga expansion och om att de är den ledande stormarknadskedjan i Spanien. Nu kommer också de fler än 100.000 arbetarna att få del av framgångarna på marknaden. Bolaget har beslutat att höja lönerna för hela sin personalstyrka med 8,5 procent för att bidra till att öka deras köpkraft. Den procentuella ökningen är summan av konsumentprisindex (KPI) för varje land och en extra bonus som företaget beslutat om.
På så sätt kommer grundpersonalen i företaget att få 1.685 euro brutto per månad under sitt första år, vilket är 27 procent mer än den interproffessionella minimilönen (SMI). Det ökar till 2.280 euro brutto/månad när de har varit på företaget i mer än fyra år, 72 procent mer än SMI.
Bolaget har också beslutat, som en del av sin vinstdelningsstrategi (en åtgärd som aktieägarna främjade 2001), att dela ut en extra bonus utöver den traditionella prestationsbonusen. Syftet är att belöna ansträngningen och att dela vinsten.
Som vanligt betalas en extra bonus ut i mars. Från det första året som anställd och i händelse av att de mål nås som överenskommits i början av året kommer personalen att få en extra månadslön i sina lönekuvert. Ett belopp som kommer att stiga till två månadslöner när de har varit i företaget i mer än fyra år. Dessutom får alla i år en extra bonus motsvarande en månadslön.
Vi skrev i april en artikel om att de söker personal, det gör de fortfarande: Webbplats för arbetssökande.
